自然食品を毎日のご飯に取り入れてみましょう

自然食品を取り入れる

保険ってなぁに？

定期テスト、赤点・・・現在、公立高校に通う１年生です。
もうすぐ２回目の定期テストがやってくるのですが・・・もちろん勉強もしているのですが・・・前回の定期テストで数学Ⅰ・数学Ａ共に赤点（それも、ここだけの話一ケタ台・・・）を取ってしまいました。
その時は先生に呼び出され、「次のテストで赤点だったら成績は１になる。
要するに赤点を取らなければいいんです。
でも、保険のために私が出す課題をやってきなさい。
そしてテストが終わった日に提出しなさい。
以上です。
」と、こんな感じのことを言われました・・・。
ちなみに課題と言うのは、家で勉強した成果を提出すると言う物で、ノートや問題集をやった分だけ提出し、それで考慮するらしいです。
もちろんそれを踏まえ、勉強している今日この頃ですが・・・少なくとも赤点回避は正直きつそうです。
（平均の半分以下が赤点で、前回より必ず高くなるそうです）そこで、２回も（正確には２×２で４つですが・・・）赤点を取ったら留年になってしまいますか？
もちろん高校によっても異なるとはおもいますが、参考にさせていただきたいのです。
留年だけは避けたいです。
本当に・・・。

学資保険加入後、一か月以内の「こちらの善意の再告知」で条件付きに内容が変更されました。
解約すると、一年分支払ったの保険料のほとんどが返らないといわれました。
返金方法はありませんか。
加入後、一週間後に生保レディに「心臓の経過観察があるので追加告知したほうがいいのではないか」と相談すると、数日して「そういう子どもはおおいですよね。
追加告知の場合は、直接コールセンターに連絡してください」と言われ、自分で連絡。
センターからは「営業所から用紙を届けるようにする」と言われ、数週間が過ぎたが連絡がないためこちらから生保レディに連絡。
加入1ヶ月後、生保レディが持ってきた追加申告書に記入後その場で提出。
2ヶ月近くたったころ、本部からの連絡が入ったか確認に来られ、その数日後、入院等の部分は出ない条件で内容変更が来たと知らされ、支部長と一緒に話に来ると連絡があった。
条件付きではこちらの希望の商品と違うので契約解消してほしいが、本社からは条件付きで継続とされ、解約すると規定通り一年分払った保険料のほとんどが返ってこないとのこと。
生保レディの説明責任や加入後証書も届いていない時期の追加申告ということでの契約解消を問うことはできますか？

契約社員が休職すると、一般的に雇用契約も一時的に終了するらしいのですが…。
仕事とは関係ない事故でケガをしました。
1ヶ月ほど休職します。
一時的に契約終了となって、次に契約再開となるまでの間、傷病手当てや失業給付は支給されますか？
社会保険も雇用保険も一時的に終了しますか？

家計診断をお願いします！大卒２５歳（女）、実家住まいで社会人として丸３年経ちました。
地方に住んでいます。
車あり現在の貯金額・・・２００万円月々の手取り１６～１８万円（月により変動あり）＜月々の出費＞・家に ５万円・奨学金の返済 11,000円・・・基本多めに２万円よけているが、給料の少ない月は少なめに・携帯代 8,000円・保険 3,100円 →携帯代・保険たして多めに15,000円と計算し、通帳に残している・貯金（定額） ５万円 ボーナス４５万円／年もそのまま貯金これらを差し引いた残りの額を、お小遣いとして使用しています。
友人の結婚式・旅行・車検など出費の際は通帳から下ろしてしまうので、年間１００万円計算で貯蓄を始めましたが、実質は貯まっていません(>_<)給料の少ない月も、２万ほど下ろしてしまうことも・・・。
こんな感じですが、みなさんどう思いますか？？

失業求職が長引くと精神的にどうコントロールしたらいいですか？
他でも同様の質問しているので申し訳ないですが半年もこう決まらないのは何故なんだろう…と。
逆に自己都合退職や若い人のように雇用保険の期間が少なく失業保険もらえない状況であれば今頃アルバイトするなり、と行動していたと思うのですが幸か不幸か会社都合解雇で前職が10年近くいたものですから200日以上給付期間がありこれに甘えているわけではないのですし日々ハローワークに通うなりして求職活動はしてます。
ただ最近マスコミ報道も減り景気は底打ち？
なんていってますが正社員求人を見てもろくな求人はないしドライバー、サービス業、歩合的な営業（住宅、金融、先物、工事関係）はあっても俗にいう一般的な営業職って皆無だと思います。
同じ求人を何度も出しているので社名までおぼえてます。
いまさらこの歳で介護だのマクドナルドや飲み屋さん、カウンターホールで声あげて客を呼び込む仕事なんてできないし自分の面倒もろくすっぽできていないのに他人様の介護なんて急にできるわけがないしやはり過去の経験が重要になってくると思います。
やっと人材会社から求人案件がきたと思ったら営業職ですが正社員採用なのに試用期間4カ月は派遣扱いで社会保険はその人材会社の保険に加入、2か月で解雇だとその保険は適用されない…わけわからない案件で断りました（採用先がリスク負いたくないだけでしょう）。
ほんとハローワークにいってまともというかやる気になる求人ありますか？
ほんとに。
日にちは過ぎるだけ。
ブランクは不利になるしかといって辞める可能性が高いとこに就職しても…。
人材会社関係は待つしかないのでしょうがないですが（人材会社からの案件も皆無ですが）。